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 "question": "创业属性四维模型是什么？怎么自评自己适不适合创业？",
 "answer_short": "四维模型是：爱创业（内在热爱=源动力）、懂创业（知识储备=前提）、会创业（实践能力=关键）、能创业（外部条件=保障）。自评时四维环环相扣逐项打分，缺哪补哪，单维强不等于能成。",
 "answer": "创业属性四维模型把'适不适合创业'拆成四个可自评的维度：\n\n①爱创业（动力维度）：对创业本身是否内在热爱——这是源动力。创业是高难度的长期创新创造活动，靠外部激励撑不过死亡之谷。②懂创业（认知维度）：是否系统掌握创业知识——这是前提。包括BP逻辑、商业模式设计、最小闭环验证等基本框架。③会创业（实践能力）：三项基本功——谋己（自我修炼）、谋人（识人用人）、谋事（战略执行）——这是关键，需在不同场景刻意训练。④能创业（外部条件）：资金、资源、政策、时机等保障——这是外部约束，决定同一套打法在不同条件下的成败概率。\n\n四维环环相扣缺一不可：只有'爱'没有'懂'是盲目冲动；只有'懂'没有'会'是纸上谈兵；前三维都强但'能'不具备，就要用零预算启动、滚动发展等策略先创造条件。自评的通用做法是\"逐维打分+镜像反馈\"：把四个维度拆成具体可测的问题，每项都要能说出'现在几分、三个月后到几分、怎么验证'——目标设计的合理性+可测量性原则同样适用于自评。例如万有AI创始人能力评估工具（免费）就是把这个自评过程做成结构化问卷的实践。\n\n明天就能做的三步：①给爱/懂/会/能各打1-5分，圈出最低分；②按短板补一项：\"懂\"弱今晚读一篇行业拆解写三行笔记，\"会\"弱本周约前辈聊30分钟；③定一个可测量目标：三个月最低分提到几分、怎么验证。",
 "category": "methodology",
 "category_name": "方法论篇",
 "n": 5,
 "source": [
  "methodology-full.txt·创业属性四维模型（爱/懂/会/能四维环环相扣）",
  "methodology-full.txt·三项基本功（谋己/谋人/谋事）",
  "https://www.wanyoucx.com/skills/founder-capability"
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 "updated_at": "2026-09-06"
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